การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท. (ITA)
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2567
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data
Integrity and Transparency Assessment: OIT)
สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านสหกรณ์
กรุณาคลิกที่แต่ละหัวข้อ เพื่อเชื่อมโยงไปยังหน้าเว็บไซต์
|
ข้อ |
ลิงค์ URL หน้าข้อมูลภายในเว็บไซต์ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านสหกรณ์
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน |
|
|
o1 |
โครงสร้าง |
|
o2 |
ข้อมูลผู้บริหาร - ผู้บริหารข้าราชการการเมือง - ผู้บริหารข้าราชการประจำ |
|
o3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
o4 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
การประชาสัมพันธ์ |
|
|
o5 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
|
o6 |
Q&A |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
|
|
o7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
o8 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
o9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
การปฏิบัติงาน |
|
|
o10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
|
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน |
|
|
o11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
|
o12 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
|
o13 |
E-Service |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|
|
o14 |
รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
o15 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
o16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
o17 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
|
o18 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
o19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
o20 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
o21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
o22 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o23 |
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o24 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
o25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy |
|
|
o26 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
o27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
o28 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
o29 |
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
|
o30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
o31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แผนป้องกันการทุจริต |
|
|
o32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
o33 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
o34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
o35 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |